+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Досрочный выход военнослужащего из отпуска

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Досрочный выход военнослужащего из отпуска

Creative Commons Attribution 4. Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, не использовавшему по уважительным причинам дополнительный отпуск, указанный отпуск предоставляется при увольнении с военной службы с исключением его из списков воинской части в день окончания отпуска, который должен совпадать с днем истечения срока военной службы. При этом общая продолжительность отпуска не должна превышать 60 суток за год, исключая время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно. Отпуска, не использованные военнослужащим в период его пребывания за границей, предоставляются ему в течение года после возвращения в Российскую Федерацию. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Порядок организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации. Аттестация всех военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации далее - военнослужащие , или отдельных их категорий назначается решением Министра обороны Российской Федерации.

Консультация юриста: Порядок отзыва военнослужащего из отпуска

Старший военный прокурор 2 отдела управления кадров Главной военной прокуратуры старший советник юстиции И. Для дальнейшей нормальной работы Вам необходимо обновить Ваш браузер или установить другие браузеры, совместимые с этим сайтом: Firefox , Opera , Safari Chrome.

Главная военная прокуратура официальное представительство Вторник, 19 ноября Руководство Структура Интернет-приемная Вакансии Контактная информация. Окружные военные прокуратуры Московская городская военная прокуратура Военная прокуратура РВСН Военная прокуратура Западного военного округа Военная прокуратура Центрального военного округа Военная прокуратура Восточного военного округа Военная прокуратура Южного военного округа Военная прокуратура Балтийского флота Военная прокуратура Северного флота Военная прокуратура Тихоокеанского флота Военная прокуратура Черноморского флота.

Контактная информация Военная прокуратура Главная военная прокуратура. Москва , пер. Хользунова, д. Телефон оперативного дежурного: Ссылки Противодействие коррупции История военной прокуратуры Военный прокурор разъясняет Совет ветеранов. Главная Главная военная прокуратура Военный прокурор разъясняет Ответ Ответ Анализ правового регулирования Старший военный прокурор 2 отдела управления кадров Главной военной прокуратуры старший советник юстиции И.

В качестве одного из таких последствий выступает досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта.

Казалось бы, все очень просто. При совершении определенного проступка командир начальник применяет в отношении военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, дисциплинарное взыскание в виде досрочного увольнения в запас с военной службы.

Однако в настоящее время порядок наложения и реализации этого взыскания вызывает много вопросов. Прежде чем разобраться в теоретических хитросплетениях, обратимся к истории появления такого вида взыскания. Данное взыскание не налагалось на военнослужащих-женщин, находящихся на должностях солдат, матросов, сержантов и старшин.

Следует отметить, что в отношении офицеров такое взыскание не предусматривалось. Таким образом, эти мотивы увольнения офицеров не относились к дисциплинарным взысканиям, а являлись отдельными основаниями для их увольнения. Правом реализации этого взыскания в отношении офицеров от командиров рот, командиров кораблей IV ранга, им соответствующих и ниже наделялись командующие войсками округа, фронта, группой войск, флотом статья 74 названного выше устава , а правом досрочного увольнения в запас офицеров от командиров батальонов кораблей III ранга , им соответствующих и ниже — заместители Министра обороны, главнокомандующие видами Вооруженных Сил Российской Федерации статья Дисциплинарное взыскание в виде досрочного увольнения в запас с военной службы применялось в отношении военнослужащего за невыполнение им условий контракта, совершение проступка, порочащего честь военнослужащего, и в случаях, когда военнослужащий перестал отвечать требованиям, установленным Законом Российской Федерации от 11 февраля г.

Следует учесть, что в данный период времени пунктом 2 статьи 49 Закона Российской Федерации от 11 февраля г. Тем самым законодательно закреплялись различия для увольнения военнослужащего в виде дисциплинарного взыскания и увольнения за невыполнение им условий контракта. Правом его реализации наделялись начальники от командира полка корабля 1 ранга и выше — в отношении матросов, сержантов и старшин; от командующего армией флотилией и выше — прапорщиков и мичманов; командующие войсками военного округа, фронта, флотом и им равные — от командиров рот, командиров боевых катеров и кораблей 4 ранга, им равных и ниже.

Заместители Министра обороны, главнокомандующие видами Вооруженных Сил Российской Федерации и им равные сверх прав, предоставленных командующим войсками военного округа, фронта, флотом и им равным, имеют право реализовать это взыскание в отношении офицеров от командиров батальонов, им равных и ниже. Статья 99 Устава дополнена условием, что такое взыскание исполняется без согласия военнослужащего, однако, как и ранее, порядок его реализации не конкретизирован.

В таком случае надлежит учитывать единый порядок наложения дисциплинарных взысканий и приведения их в исполнение: необходимость проведения разбирательства в суточный срок, составления протокола при совершении грубого дисциплинарного проступка, ознакомления с ним военнослужащего.

Если эти нормы не вызывают вопросов, то реализация других служит причиной постоянно возникающих споров как в дисциплинарной, так и в судебной сфере при увольнении военнослужащих в связи с невыполнением условий контракта.

Попытаемся рассмотреть лишь некоторые из них. Дисциплинарное взыскание в отношении военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, применяется в срок до 10 суток со дня, когда командиру начальнику стало известно об этом, не считая срока на проведение разбирательства. Принимая во внимание, что для реализации данного взыскания необходимо направление результатов разбирательства в адрес вышестоящего командования, то возникает вопрос, с какой даты исчислять указанный срок.

В соответствии с Федеральным законом от 2 мая г. Если исходить из аналогии применения права, то суточный срок начнется с даты поступления результатов разбирательства в делопроизводство военного округа, а не с утверждения соответствующим начальником докладной записки о результатах разбирательства и с предложением о наказании.

Однако необходимо учитывать особенности деятельности органа военного управления — сроки прохождения документов и при необходимости согласований, наличие выходных и праздничных дней. В большинстве случаев издание приказа о наказании выйдет за пределы установленного срока.

Именно данная проблема часто является сдерживающей причиной неприменения командирами этого вида взыскания. Рассмотрим статью 90 Устава, определяющую, что дисциплинарное взыскание исполняется, как правило, немедленно, а в исключительных случаях — не позднее истечения срока давности привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности.

В то же время пункт 8 статьи Федерального закона от 27 мая г. Логично предположить, что под реализацией дисциплинарного взыскания в виде досрочного увольнения с военной службы в связи с невыполнением условий контракта, то есть после издания приказа о применении такого дисциплинарного взыскания, следует подготовка и издание приказа об увольнении военнослужащего с военной службы.

Порядок представления военнослужащего к увольнению регламентирован приказами соответствующих руководителей федеральных органов исполнительной власти и государственных органов, в которых предусмотрена военная служба, и включает в себя обязательность исполнения ряда общих норм, в том числе проведение бесед с военнослужащим, уточнение данных о прохождении им военной службы, исчисление выслуги лет, что, соответственно, увеличивает срок издания приказа о его увольнении.

Тем самым существует опасность превышения годичного срока между днем совершения военнослужащим проступка и датой издания приказа об увольнении, особенно если приказ о применении взыскания издан спустя девять или десять месяцев после дня совершения дисциплинарного проступка, а такое часто бывает в случае вскрытия факта совершения проступка ревизией или позднего поступления материалов об административном правонарушении. Возникает вопрос: как реализовывать норму статьи 90 Устава о том, что по истечении срока давности взыскание не исполняется, но запись о нем в служебной карточке сохраняется, и должен ли проходить военную службу такой военнослужащий?

Однако реализацией дисциплинарного взыскания в виде досрочного увольнения с военной службы в связи с невыполнением условий контракта может признаваться само окончание военной службы военнослужащим, то есть дата его исключения из списков личного состава воинской части. При этом появляется еще большая опасность истечения срока давности привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности с учетом необходимости предоставления ему при увольнении отпусков, а также возможного нахождения военнослужащего на стационарном лечении.

Если военнослужащий по своим деловым и личным качествам не соответствует требованиям, предъявляемым к лицам, проходящим военную службу о чем может свидетельствовать, например, наличие у него неснятых дисциплинарных взысканий , его досрочное увольнение с военной службы возможно только по результатам аттестации, в том числе внеочередной.

Вместе с тем при наличии различных причин и обстоятельств, служащих основанием для такого увольнения, сам приказ об увольнении обезличен, из его текста не усматривается, за что уволен военнослужащий — за дисциплинарный проступок или нет, суть совершенного им проступка или действий, которые привели к увольнению.

Предполагается, что правильным выходом из этих хитросплетений стало бы издание соответствующим командиром начальником единого приказа по личному составу о применении дисциплинарного взыскания к военнослужащему в виде досрочного увольнения с военной службы в связи с невыполнением им условий контракта, который также выполнял бы функции приказа об увольнении и служил основанием для мероприятий по последующему исключению военнослужащего из списков личного состава воинской части.

В его тексте целесообразно объединить требования, предъявляемые к приказу о наказании, включая установление события дисциплинарного проступка, вины военнослужащего в его совершении и другие обстоятельства, имеющие значение для правильного решения вопроса о привлечении его к дисциплинарной ответственности, а также отражать сведения, предусмотренные для приказов об увольнении.

Кроме того, данная ситуация требует нормативного разрешения. Аналогичная структура оснований для увольнений приведена в статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации подпункты части первой , где перечислены наиболее значимые нарушения дисциплины, которые указываются в приказе при увольнении работника и позволяют идентифицировать суть совершенных им проступков для последующей оценки личности работника.

Тем самым будет устранена неопределенность в двойном толковании применения правовых норм и механизмов их реализации при увольнении военнослужащего в связи с невыполнением им условий контракта. Совершение дисциплинарного проступка будет считаться отдельным основанием для увольнения, как это было до принятия Федерального закона от 28 марта г.

VII. Порядок предоставления военнослужащим отпусков

Вопросы прохождения солдатами, матросами, сержантами и старшинами военной службы по призыву далее — военнослужащие по призыву и увольнения регламентированы следующими нормативными правовыми документами:. Срок военной службы для военнослужащих по призыву установлен в 12 месяцев. Он начинается в день присвоения призванному на военную службу гражданину воинского звания рядового. Эта дата указана в военном билете военнослужащего. Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской частив приказе командира воинской части. При этом срок военной службы военнослужащих по призыву истекает в соответствующее число последнего месяца военной службы. Например, если воинское звание рядового военнослужащему присвоено 12 ноября года, то днем увольнения с военной службы является 12 ноября года.

Право военнослужащего по контракту на образование и учебный отпуск для подготовки к диплому

Купить систему Заказать демоверсию. Увольнение с военной службы. При увольнении военнослужащих с военной службы в связи с достижением предельного возраста, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями за ними сохраняются социальные гарантии и компенсации, предусмотренные Федеральным законом "О статусе военнослужащих" и иными нормативными правовыми актами. При наличии у военнослужащего одновременно нескольких оснований для увольнения с военной службы, предусмотренных статьей 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д" , "д1" , "д2" , "е" , "е1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в" , "д" , "е1" и "е2" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" , он имеет право выбора одного из них по своему усмотрению.

Военнослужащим также могут быть предоставлены отпуска по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток. Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается:. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.

Автор: Marija , 14 апреля в Проблемы увольнения и поступления на службу по контракту. Я военнослужащая,в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.

Старший военный прокурор 2 отдела управления кадров Главной военной прокуратуры старший советник юстиции И. Для дальнейшей нормальной работы Вам необходимо обновить Ваш браузер или установить другие браузеры, совместимые с этим сайтом: Firefox , Opera , Safari Chrome.

Порядок увольнения военнослужащих по призыву с военной службы

Купить систему Заказать демоверсию. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство. Статья Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе".

Правила реализации права военнослужащих, проходящих военную службу по контракту за исключением офицеров , непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет менее 3 лет, являющихся на момент поступления на службу студентами аккредитованных высших учебных заведений. Перед заключением контракта в автобиографии было указано, что являюсь студентом и получаю высшее образование не впревые.

Мне 43 года. С 5 июля я нахожусь в основном отпуске. Отпускной билет и билеты на руках. Звонят и требуют с 6 июля прибыть на курсы выживания, грозят увольнением из ВС РФ. Правомерно ли это? В соответствии со ст. Отзыв военнослужащего из отпуска оформляется приказом по воинской части. При этом, если неиспользованная часть отпуска составляет 10 суток и более, военнослужащему предоставляются право на бесплатный проезд и время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не далее пункта, из которого он был отозван.

Руководитель отделов ЮК "Правовед-Плюс", семейным и трудовым спорам. Руководитель отделов ЮК "Правовед-Плюс", по земельным и арбитражным спорам. Запрос в пенсионный фонд о порядке и размере начисления пенсии: зачем это. Какие есть льготы по потере кормильца и как их получить. Установление факта родства через суд.

Отзыв военнослужащего из отпуска оформляется приказом по воинской Отзыв оформляется приказом, не выход на службу будет.

Запомнить эксперта Общаться в чате СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ: Эзотерика Красота, Здоровье Дом, отдых, хобби ЗАРЕГИСТРИРОВАН: сентябрь 12, 2010 г. TV Будапешт, Венгрия Переиграй судьбу - телеканал Где и Кто (Россия, Москва); Живая тема; Тайны мира. Консультирую по вопросам терапии, семейной психологии и другим вопросам медицины и здоровья.

Каждый имеет право быть здоровым и счастливым.

Оставаясь на сайте, вы даете согласие на обработку cookie и персональных данных (узнать подробнее). Если вы не хотите, чтобы данные обрабатывались, покиньте сайт. Название увидят участники ваших событий на страницах регистрации, билетах и письмах По этому адресу будет доступен ваш личный кабинет и страница событий для участниковчтобы получить возможность бесплатно создавать события и управлять ими.

Преимущества и недостатки На первый взгляд может показаться, что лизинг очень выгодная сделка. Рассмотреть документы, проконсультироваться с нотариусом, и только потом приобретать желанный товар. До 2011 года в России им могли заниматься все желающие заработать на собственном авто. Сегодня же чтобы стать таксистом нужно получить лицензию.

Лучшие юристы Красноярска специализируются в гражданском, жилищном, семейном, трудовом, уголовном, налоговом, а также административном и международном праве. Сотрудничество квалифицированных правоведов и простых граждан - это взаимовыгодное мероприятие, когда обе стороны получают бесценный опыт и удовлетворение от достигнутого результата.

Там жила моя бабушка,затем родители.

Мы не требуем регистрацию на нашем сайте. Вы можете бесплатно задать свой вопрос юристу и получить консультацию без регистрации на нашем сайте.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Влада

    Совершенно верно! Я думаю, что это хорошая идея.

  2. Иннокентий

    По моему мнению Вы не правы. Я уверен. Могу отстоять свою позицию.

  3. Серафима

    Браво, мне кажется, это блестящая фраза

  4. ttemexad

    Вот решил вам немного помочь и послал этот пост в социальные закладки. Очень надеюсь ваш рейтинг возрастет.

  5. awchocmalous1971

    кульно!!!