+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

За что можно уволить главного бухгалтера

ЗАДАТЬ ВОПРОС

За что можно уволить главного бухгалтера

На большинстве предприятий должность главного бухгалтера является одной из наиболее ответственных после непосредственно генерального директора бизнеса. Именно за счет столь высокой ценности данной категории сотрудников, а также из-за наличия у таковых трудящихся особых обязательств, определенных законодательством РФ, процедура их увольнения сопряжена с рядом дополнительных сложностей. Поэтому знать, как уволить главбуха и как избежать нежелательных последствий такового увольнения будет полезно любому руководителю. Оглавление: 1. Правовое регулирование вопросов увольнения бухгалтера 2. Последствия увольнения главного бухгалтера 3.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вспомните голливудские фильмы: человек утром приходит на работу в офис, а его встречает коробка с его личными вещами, заботливо собранная секретаршей, и она же ему вежливо сообщает, что все, дорогой такой-то, вы уволены.

Как уволить главного бухгалтера – порядок действий, опасности и последствия процедуры

Обратите внимание, статья опубликована более двух лет назад 11 лет, 9 месяцев, 21 день. За это время, законодательство могло измениться. Уточнить актуальность данной информации вы можете у наших специалистов, тел. Прежде всего, рассмотрим основания, по которым может быть уволен главный бухгалтер. Отдельных статей или специальных требований к порядку увольнения главного бухгалтера в Трудовом кодексе Российской Федерации ТК РФ нет.

Но есть основания для увольнения главного бухгалтера по инициативе работодателя:. Расторжение трудового договора по пункту 4 статьи 81 ТК РФ может иметь место только при действительной смене собственника имущества организации. При этом новый собственник обязан выплатить увольняемому главному бухгалтеру компенсацию в раз-мере не ниже трех средних месячных заработков статья ТК РФ. Право на расторже-ние трудового договора с главным бухгалтером у нового собственника сохраняется в течение трех месяцев со дня возникновения у него права собственности статья 75 ТК РФ.

Увольнение главного бухгалтера по пункту 9 статьи 81 ТК РФ возможно лишь при условии, что принятое им решение повлекло за собой нарушение сохранности имущества организации, неправомерное его использование или иной ущерб этому имуществу.

Доказательство вины главного бухгалтера при этом лежит на работодателе. При увольне-нии по пункту 9 статьи 81 ТК РФ следует учитывать, что увольнение по данному основа-нию относится к дисциплинарным увольнениям статья ТК РФ и при его применении следует соблюдать требования статьи ТК РФ Порядок применения дисциплинарных взысканий. Главный бухгалтер, как и любой другой работник, может привлекаться и к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения.

Главный бухгалтер, как и любой работник, может уволиться по своей инициативе собственному желанию предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели статья 80 ТК РФ. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупрежде-ния об увольнении. В силу того, что в соответствии со статьей 59 ТК РФ с главным бухгалтером по соглашению сторон работодателя и работника может заключаться срочный трудовой договор, то следовательно он может быть расторгнут по пункту 2 статьи 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора.

О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения статья 79 ТК РФ. На многих форумах обсуждается процедура передачи дел при увольнении глав-ного бухгалтера. Все ищут нормативную базу, как правильно все оформить, каковы по-следствия и т. Оговоримся сразу, что процедура приема и передачи дел при смене главного бухгалтера не установлена ни одним нормативным актом.

Следовательно, руководствуясь статьей 8 ТК РФ, работодатель вправе прописать процедуру передачи дел и должности при смене главного бухгалтера в локальном нормативном акте например: в Положение о документообороте. В указанном документе необходимо прописать процедуру передачи дел и должности, которая обязательно должна включать составление акта приема-передачи дел книг.

В самом акте следует отразить:. Следует исходить из того, что передача дел необходима не только новому главному бухгалтеру, но и увольняющемуся. Поэтому необходимо составит Акт передачи всех дел, что имеются в наличии. Важно передать балансовые отчеты, отчеты по складу, кассе, производству, банковские документы, договора, акты, печати, штампы.

Сам акт составляется в произвольной форме, обязательным реквизитом должна быть дата передачи и подписи сторон. Передача дел мо-жет производиться как новому главному бухгалтеру, так и другому лицу, назначенному работодателем.

Если работодатель руководитель организации не назначает должностное лицо, которому необходимо передать дела, все документы могут быть переданы руководителю организации под роспись. Каким бы не был срок передачи дел при увольнении главного бухгалтера, установ-ленный работодателем в локальном нормативном акте, он имеет право прекратить работу, если истекли две недели с момента предупреждения им работодателя о желании уволиться.

Попытка задержать увольнение главного бухгалтера может привести к трудовому спору с соответствующими судебными последствиями для работодателя. Увольняясь главный бухгалтер должен помнить о том, что сдав дела и должность он не освобождается от административной ответственности за нарушения, допущенные им за период работы в организации. Это может установить только суд и то только в течение одного года с момента нарушения. Но это уже тема другой статьи.

Комментарий 1 : 26 Июля, — галина. Комментарий 2 : 26 Июля, — галина. Адрес: , Москва , 2-ой Хорошевский проезд, д. Законодательство меняется очень быстро. На нашем сайте собран опыт нашей работы за много лет. Поэтому прежде, чем воспользоваться решением, советом или консультацией, размещенными на сайте, узнайте, действуют ли на сегодняшний день данные нормы, законы, положения.

Основания для увольнения Прежде всего, рассмотрим основания, по которым может быть уволен главный бухгалтер. Но есть основания для увольнения главного бухгалтера по инициативе работодателя: смена собственника имущества организации пункт 4 статьи 81 ТК РФ ; принятие необоснованного решения главным бухгалтером, повлекшее за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации пункт 9 статьи 81 ТК РФ. Передача дел. Организации обязаны хранить первичные учетные документы, регистры бухгалтерского учета и бухгалтерскую отчетность в течение сроков, устанавливаемых в соответствии с правилами организации государственного архивного дела, но не менее пяти лет статья 17 Федерального Закона от Комментарий 1 : 26 Июля, — галина положена ли главному бухгалтеру при увольнении по собственному желанию и в связи с выходом на пенсию компенсация по трудовому кодексу?

Комментарий 2 : 26 Июля, — галина мне 66 лет хочу уволиться по собственному желанию и выйти на пенсию.

Как уволить главного бухгалтера по собственному желанию

Как уволить главного бухгалтера: нюансы процедуры. Одной из ключевых должностей любого предприятия является главный бухгалтер. Именно этот сотрудник имеет доступ ко всей финансовой информации в организации. Поэтому ценность данной категории сотрудников столь высока. Принимает на должность главного бухгалтера генеральный директор. Он же и освобождает от нее.

Как уволить главного бухгалтера по инициативе работодателя?

Обратите внимание, статья опубликована более двух лет назад 11 лет, 9 месяцев, 21 день. За это время, законодательство могло измениться. Уточнить актуальность данной информации вы можете у наших специалистов, тел. Прежде всего, рассмотрим основания, по которым может быть уволен главный бухгалтер.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как руководителю проверить работу главного бухгалтера

Главный бухгалтер является одним из ведущих сотрудников любой компании, от качества его работы зависит успех предприятия и его надежное развитие. Но бывают случаи, когда по той или иной причине главбух перестает выполнять свои прямые обязанности качественно, в таких случаях все идет к увольнению данного работника. В нашей статье мы подробно опишем механизм увольнения главного бухгалтера по инициативе работодателя, а также прольем свет на возможные нюансы, которые могут возникнуть в процессе увольнения. Главный бухгалтер как ведущий сотрудник компании проводит основные расчеты по коммерческим сделкам фирмы, а значит его осведомленность о работе компании крайне большая. В случаях, если присутствуют хоть малейшие недочеты, увольнять сотрудника нецелесообразно до тех пор, пока все проблемы с документацией с расчетами не будут устранены. Обычно для этого работодатель нанимает дополнительную аудиторскую комиссию , которая проводит анализ всей документации, подвластной главному бухгалтеру.

Уход главного бухгалтера — не катастрофа и точно не коллапс для бизнеса.

Главный бухгалтер является значительно фигурой в любой организации, основным сотрудником предприятия, и поэтому увольнение главного бухгалтера повлияет на работу всего предприятия. Главный бухгалтер согласно учредительным документам назначается на будущую должность и освобождается от неё руководством организации. Особый порядок увольнения бухгалтера не существует в трудовом законодательстве Российской Федерации.

УВОЛЬНЕНИЕ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

Главный бухгалтер, как и все, должен подать заявление не позднее чем за 2 недели до своего увольнения. При этом по договоренности с работодателем дата расторжения трудового договора может состояться как раньше, так и позже. Событие вызывает немало вопросов в связи с высокой степенью профессиональной ответственности главбуха. Поскольку Трудовой кодекс не прописывает процедуру передачи дел при увольнении, то в организации должен быть разработан свой порядок такой процедуры при смене ключевых сотрудников. Оптимальным решением станет передача дел новому главбуху по следующей процедуре:.

Главный бухгалтер — это один из ведущих сотрудников любой коммерческой организации, от его добросовестной работы зависит и финансовое благополучие компании. Дорогие читатели!

Как уволить главного бухгалтера

Главного бухгалтера можно уволить по тем же основаниям, что и обычного работника. Например, по собственному желанию , за прогул, за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, по истечении срока трудового договора и т. Главбуха ООО нельзя уволить при изменении состава участников или реорганизации, поскольку такое основание, как смена собственника имущества организации, в этом случае не подходит п. В редких случаях главбух может быть уволен за принятие необоснованного решения, которое повлекло за собой прямой ущерб имуществу организации п. Например, за выплату заработной платы сотрудникам в большем размере, чем должно.

Увольнение главного бухгалтера по инициативе работодателя

Фактор цены и оказанной услуги является важным залогом и долговременного сотрудничества, так и ворса доверия и лояльности как со стороны юриста, так и со стороны клиента.

Оформление онлайн консультации потребует о Вас заполнение онлайн вопросника или кратного письменного содержания проблемы, требующего решения. После этого с Вами свяжутся и согласуют онлайн консультацию. Также, в идеальном варианте приложить в электроне письме отсканированные документы по материалам дела. Если же Вам требуется форма личной встречи, то Вам также необходимо заранее согласовать визит к юристу.

За что можно уволить главбуха? Особенности применения ст. 81 ТК РФ к главному бухгалтеру. Как провести передачу дел? Как подготовить приказ —​.

Увольнение главного бухгалтера с занимаемой должности

Мария Доронина Магазин отказывался принимать дорогой товар обратно и всячески противодействовал моим попыткам написать претензию, отказывались принимать и сообщать верные реквизиты. Юридические консультации по Интернету Видео вопросы и ответы на некоторые популярные темы.

Ведение дел в судах, составление исков, заявлений и договоров. Консультации дает юрист, имеющий успешный двадцатилетний судебный опыт. Бесплатные консультации юриста предоставляются как для граждан, так и для Иркутск.

Перед составлением мирового соглашения с бывшим супругом следует проконсультироваться с юристом, чтобы учесть права сторон и несовершеннолетних детей. Консультация юриста по телефону помогает взыскать алименты и разделить совместно нажитое имущество с нерадивого мужа. Процедура подписания договора требует особого внимания.

Если вы проживаете за пределами Москвы и МО, то вам всегда доступна онлайн-консультация юриста бесплатно без телефона, то есть в режиме онлайн. Вы просто задаете интересующий вас вопрос, оформляя специальную заявку, после чего он мгновенно попадает на рассмотрение к одному из юристов.

Юридическая онлайн консультация с юристом, налоговым специалистом, бухгалтером.

Главной задачей наших специалистов является анализ проблемы и поиск эффективного разрешения конфликтной ситуации.

Следуя инструкциям и рекомендациям наших специалистов, вы не только сможете защитить свои интересы в данный момент, а и избежите появления аналогичных проблем в обозримом будущем. Чаще всего наши клиенты сталкиваются со следующими неприятностями:Для того, чтобы решить свои проблемы достаточно позвонить нашим консультантам и получить первичную информационную поддержку, которая даст возможность сформировать способы решения проблемы и позволит эффективно и быстро защитить ваши интересы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Идеальное основание увольнения – Елена А. Пономарева
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Каролина

    В этом что-то есть. Благодарю Вас за помощь в этом вопросе, может я тоже могу чем то помочь?